本刊讯（记者 张春梅）2025年11月14日，在防城港市促进高质量充分就业新闻发布会上，防城港市人力资源和社会保障局详细介绍了该市在稳就业、促就业方面的创新举措与显著成效。今年以来，防城港市通过强化政策引领、AI智慧赋能、聚焦技能提升、紧盯重点群体、凝聚多方合力等五大路径协同发力，推动就业工作实现量质齐升。2025年1—10月，全市实现城镇新增就业9970人，失业人员实现再就业2164人，就业困难人员实现就业660人。其中，上半年防城港市城镇调查失业率排名全区前列，就业形势保持总体稳定。
新闻发布会现场 (张春梅/摄影)
政策“组合拳”与AI赋能，夯实就业基本盘：防城港市高度重视就业优先战略的落实，通过一系列政策“组合拳”为企业减负、为创业者加油。据市人社局党组书记、局长严念介绍，2025年1-10月，全市累计发放就业补助资金6296.92万元，惠及企业870多家次、群众6350多人次；发放创业担保贷款3215万元，惠及创业者78人、企业8家，有效带动就业近500人。同时，创新实施的“党建+人社服务专员”机制，为企业提供了常态化、精准化的用工保障服务。
防城港市人社局党组书记、局长严念介绍该市在稳就业、促就业方面的创新举措与显著成效。
面对数字化浪潮，防城港市主动创新，打造了“防城港人社AI云端送岗”智能就业服务平台，成为就业服务的一大亮点。该平台深度融合人工智能、大数据、云计算、云计算等技术，通过“真人+AI数字人+短视频”的立体传播矩阵和直播送岗、智能匹配等功能，打破了传统招聘的时空限制。截至目前，平台已开展直播送岗122场，发布招聘短视频超2000条，吸引239家企业参与，成功助力1600余名求职者达成初步就业意向，让就业服务更具“智慧”与“温度”。
技能培训精准对接产业，重点群体就业保障有力：围绕“现代化临港工业城市”定位，防城港市紧盯产业发展需求，大力开展“技能照亮前程”“技能强企”等专项行动。市人社局党组成员、副局长林福胜表示，全市推行“岗位需要+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体培训模式，2025年1—10月，全市累计开展补贴性职业技能培训3420人次，开展新兴职业（工种）无人机植保培训903人次。组织开展职业技能等级认定5685人次，核发职业技能等级证书4529本。全市新增高技能人才1383人，特别是围绕人工智能、新能源等新质生产力领域加强人才培训，公共实训基地的建设将为产业链深度赋能。
防城港市人力资源社会保障局党组成员、副局长林福胜发布会上回答记者问。
在保障高校毕业生、农民工等重点群体就业方面，防城港市构建了精细化的帮扶体系。对离校未就业毕业生提供“1131”实名制精准服务，摸排毕业生就业率已达91.30%；对农民工群体，通过“点对点”送工、专场招聘、乡村公岗安置等举措稳定就业。截至10月底，全市通过乡村公益性岗位安置脱贫人口就业4343人。
权益保障筑牢“安薪”防线，和谐劳动关系促进稳定就业：护航高质量充分就业，离不开坚实的劳动者权益保障。市劳动人事争议仲裁院院长刘振华介绍，防城港市通过创新开展保障农民工工资支付“开工第一课”、强化“桂薪宝”预警平台应用、建立劳动人事争议多元调解中心、开通农民工工资争议速裁庭等一系列措施，构建了全方位的权益保障网络。今年以来，全市共化解欠薪问题97个，涉及农民工834人，追发农民工工资1941.57万元；全市劳动人事争议调解成功率达86.81%，仲裁结案率达98.58%，为劳动者安心就业营造了良好环境。
防城港市劳动人事争议仲裁院院长刘振华发布会上介绍劳动者权益保障相关情况。
防城港市人社局党组书记、局长严念表示：“下一步，全市人社系统将坚决贯彻市委、市政府决策部署，协同各方力量、凝聚工作合力，以精准施策破解发展难题，以多措并举夯实民生根基，全力稳定和扩大就业，为促进我市经济平稳健康发展和就业局势总体稳定贡献人社力量！”
责任编辑：农瑞
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